โลกแห่งสวัสดิการที่สร้างขึ้นโดยยึดตัวคุณเป็นหลัก
ทีมทรัพยากรบุคคลข้ามชาติสามารถได้รับประโยชน์จาก全球福利管理。ได้อย่างไร
คุณทราบหรือไม่ว่าปัจจุบันคุณใช้สวัสดิการอะไรบ้างในแต่ละปี
การจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กรที่มีพนักงานหลายพันคนในหลายประเทศมีความซับซ้อนมาก
คุณต้องแน่ใจว่าคุณมีข้อมูลและ洞察力。ที่ถูกต้องเพื่อแสดงให้เห็นถึง ROI ของโปรแกรมของคุณ การได้รับสิทธินี้นําไปสู่การกํากับดูแล การ风险管理。 การควบคุมตันทุนและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีขึ้น
全球福利管理为跨国组织提供了一种有效的方法来管理全球保险的员工福利。全球或地区管理提供了清晰、控制、节省成本和保证监督一致性的方法，同时提供了满足每个国家需求的解决方案。
คุณมีสวัสดิการที่เหมาะสมในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถที่สําคัญไว้หรือไม่
โปรแกรม全球福利管理。ที่เหมาะสมสําหรับองค์กรของคุณคือโปรแกรมที่สร้างขึ้นโดยยึดตัวคุณเป็นหลัก อุตสาหกรรมของคุณ โครงสร้างของคุณ 你的位置。 บุคลากรของคุณ
ในขณะที่นายจ้างขยายการดําเนินงานทั่วโลก พวกเขาจําเป็นต้องพิจารณาถึงขอบเขตและระดับสวัสดิการที่พวกเขามอบให้สําหรับแรงงานที่มีความหลากหลายและเคลื่อนที่มากขึ้น ซึ่งรวมถึงการทําความเข้าใจความเสี่ยงด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีที่มีอยู่ในแต่ละสถานที่และผลกระทบต่อผลิตภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
สวัสดิการพนักงานทั่วโลกเพื่อช่วยให้คุณแข่งขันในระดับท้องถิ่น
แรงกดดันด้านต้นทุนของธุรกิจข้ามชาติกําลังเพิ่มขึ้น สําหรับสวัสดิการจํานวนมากถือเป็นค่าใช้จ่ายที่สำคัญซึ่งประกอบด้วยประมาณ 20% ของ账单，所有的工资。 ซึ่งอาจเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสําคัญ ขับเคลื่อนโดยอัตราแนวโน้มทางการแพทย์ที่เพิ่มขึ้น
ยิ่งไปกว่านั้น ยังมีการใช้ทรัพยากรจำนวนมากในการติดตาม ต่ออายุ ประมูล และเปรียบเทียบมาตรฐานสวัสดิการของผู้เอาประกันภัยทั่วโลก
องค์กรหลายแห่งจ่ายราคาสําหรับวิธีการแบบแยกส่วนในหลายประเทศเพื่อโบรกเกอร์จัดหาสวัสดิการ ในความเป็นจริง 81% ของผู้นําสวัสดิการข้ามชาติกล่าวว่า ‘ความสอดคล้องกันทั่วโลก’ เป็นความสําคัญอันดับหนึ่งตามmmb的Benefits Trends报告
公司迫切需要通过协调和管理共同的福利来找到效率，这意味着发展一个强大的全球结构，为简单而灵活的当地行动和员工参与提供福利。
แนวทาง全球福利管理。 (GBM) ทําให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้น ปรับปรุงการบริหารจัดการ เพิ่มมูลค่าให้กับเงิน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรแกรมจะให้ผลตอบแทนจากการลงทุนที่วัดได้
-
访问และการใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ชาญฉลาดเพื่อทําการตัดสินใจทางธุรกิจ
-
削减和成本管理。
-
优化和自动化过程。
-
การปรับปรุงสวัสดิการที่นำเสนอให้พนักงานและเพิ่มการมีส่วนร่วม
-
รับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบและปรับปรุงการกํากับดูแล
MM . B可以帮助您找到您的信息，分析您的财务风险、索赔率、赔偿和例外情况，我们计划您的旅行一起参与和真正的全球项目。
ปัจจัยหนึ่งที่ขับเคลื่อนการเติบโตและความยืดหยุ่นของบุคลากรของคุณ และเพิ่มพูน员工经验。ของพวกเขา ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดก็ตาม
我们的综合工具集让你对所有程序和成本有一个清晰的了解:每一个福利计划，每一个供应商计划，每一个国家计划，每一个年龄和所有资金，只需指尖的数据和分析，使真正的监管和监督不仅是可能的，而且是简单的。
达尔文技术。 ที่ได้รับรางวัลของเรามอบประสบการณ์สวัสดิการที่น่าสนใจที่จะช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาบุคลากรที่ดีที่สุดไว้ได้ ช่วยให้คุณสามารถส่งเสริมและติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงานกับสวัสดิการของพวกเขาในขณะที่ยังลดความเสี่ยงและเพิ่มผลิตภาพผ่านระบบอัตโนมัติ
ด้วยมุมมองระดับโลกที่อิงกับหลักฐานและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล คุณจะสามารถแสดง ROI ของโปรแกรมของคุณและคุณค่าของสวัสดิการต่อองค์กรของคุณ
ด้วยการสร้างกลยุทธ์ด้านสวัสดิการแบบองค์รวมและมองไปข้างหน้า คุณจะมอบอํานาจให้บุคลากรของคุณในทุกมุมขององค์กรเพื่อให้มีประสิทธิผลและมีส่วนร่วมมากขึ้น
วิธีการเริ่มต้นเส้นทาง全球福利管理。ที่ประสบความสําเร็จ
风险管理。
控制成本。
อัตราเงินเฟ้อและการเรียกร้องค่าสินไหมทางการแพทย์ทั่วโลกเพิ่มขึ้น โดยมีอัตราแนวโน้ม医学上，12号。.2023年是6% หากคุณไม่เห็นค่าใช้จ่ายของคุณ คุณจะไม่สามารถหยุดการเพิ่มขึ้นได้ เราช่วยคุณวางแผนและวิเคราะห์ต้นทุนของคุณ: เพื่อค้นหาประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่าย เพื่อใช้ข้อมูลจากโปรแกรมของคุณในเจรจาต่อรองอย่างหนัก เมื่อคุณเห็นการใช้จ่ายของคุณ คุณสามารถใช้ขนาดของคุณ และใช้ประโยชน์จากเครือข่ายและประสบการณ์ของเราเพื่อทําข้อตกลงที่ดีขึ้น โดยเฉลี่ยแล้ว เราประหยัดค่าเบี้ยประกันสวัสดิการทั่วโลกและภูมิภาคสำหรับองค์กรข้ามชาติได้ถึง 10-15%*
*资料来源:MB全球福利管理分析-在没有大流行病的年份推出新的全球福利管理计划后，平均节省10-15%的保险费。
最好的融资选择。
改善福祉。
马默尔·马什·贝纳通。能帮上什么忙?
เราสามารถช่วยคุณออกแบบ สร้าง หาเงินทุน ทําให้เป็นระบบอัตโนมัติ และจัดการโปรแกรมระดับโลกหรือภูมิภาคของคุณเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด
เราพบคุณในจุดที่คุณเดินทาง และนําความเชี่ยวชาญและการเปรียบเทียบของภาคธุรกิจในแนวดิ่ง 洞察力。ในท้องถิ่นจากกว่า 140 ประเทศ แนวคิดใหม่ ๆ และวิธีการทํางานใหม่ ๆ
我们与您合作，为您创建一个理想的项目，为您现在和您想成为的人，以及创建一个福利项目，我们与您建立战略和长期的关系，以加强您的全球和当地团队之间的关系。
-
指导和遵守全球规则。
สร้างกรอบการกํากับดูแลที่สอดคล้องกับโมเดลทรัพยากรบุคคลของคุณ และปรับปรุง员工经验。ในตลาดท้องถิ่น
มั่นใจได้ว่าสวัสดิการเป็นไปตามกฎระเบียบในแต่ละตลาด
-
全球融资。
单一福利经纪人优化你的全球员工福利计划的财务策略，在当地、地区或国际层面，帮助改善你与风险团队和财务团队的合作。 -
本地服务
การกําหนดนโยบายท้องถิ่น การจัดการการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน และการสนับสนุนพนักงาน หมายความว่าคุณสามารถปรับปรุง员工经验。 แก้ไขปัญหาในท้องถิ่น และเพิ่มประสิทธิภาพได้ -
专有技术。
จากซอฟต์แวร์สวัสดิการชั้นนําในตลาดของเราสําหรับการจัดการข้อมูลสวัสดิการและค่าตอบแทนทั่วโลก รวมถึงประสบการณ์การใช้งานแอปที่ใช้งานง่ายสําหรับพนักงานที่เข้าถึงสวัสดิการของตน -
数字福利管理。
สัมผัสข้อดีของสวัสดิการที่จัดการจากส่วนกลาง: ควบคุม จัดการ และสื่อสารกับพนักงานในสํานักงานของคุณได้ง่ายขึ้น -
成本管理。
ให้มุมมองที่ชัดเจนและควบคุมโปรแกรมและค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณ ทั้งแผนสวัสดิการทุกแผน ผู้ขายทุกราย ทุกประเทศ