สร้าง数字策略เพื่อผสานเทคโนโลยีของคุณ 

นักธุรกิจหญิงกําลังหารือกับนักธุรกิจในพื้นที่ปฏิบัติงานของสํานักงาน

คุณจัดการระบบและกระบวนการด้วยตนเองที่แตกต่างกันกี่ระบบ

คุณต้องการ数字策略หรือไม่

公司。ที่มีความทะเยอทะยานทางดิจิทัลและวุฒิภาวะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมากขึ้น ผลักดันรายได้เพิ่มขึ้น 16% และมีผลกําไรมากกว่าคู่แข่งในอุตสาหกรรมของตน 9% ถึง 26% ถึงเวลาที่คุณลงทุนใน数字策略แล้วหรือยัง

เราแนะนําให้องค์กรใช้แนวทางแบบองค์รวมทั่วทั้งกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล กระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยี และผู้ใช้ในธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสําหรับการควบรวมกิจการ การซื้อกิจการ และการกําจัด ซึ่งมีความจําเป็นที่จะต้องผสานระบบเหล่านี้ให้สอดคล้องกัน

การขาดผลลัพธ์มาตรฐานในการรายงานและการวิเคราะห์

ประเมินสถานะปัจจุบันของคุณ

เรามาประเมินสถานะในปัจจุบันของคุณเพื่อพิจารณาว่าคุณจําเป็นต้องใช้数字策略หรือไม่:
  • ความแพร่หลายของระบบใน公司。ตามความต้องการที่ต้องการการบํารุงรักษาและการสนับสนุนที่สําคัญคืออะไร
  • คุณจัดการระบบและกระบวนการแบบแมนนวลที่แตกต่างกันกี่ระบบ ตัวอย่างเช่น ไม่มีระบบบันทึกด้านทรัพยากรบุคคล/การเงิน/สวัสดิการเพียงระบบเดียวใช่หรือไม่
  • คุณใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่ ๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ การเรียนรู้ด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ อัลกอริธึม และระบบอัตโนมัติสําหรับกระบวนการหุ่นยนต์อย่างไร
  • ภูมิทัศน์เทคโนโลยีและโมเดลการดําเนินงานในปัจจุบันของคุณคืออะไร
  • เทคโนโลยีในปัจจุบันของคุณช่วยหรือขัดขวางความสามารถของคุณในการออกนโยบายและกระบวนการต่าง ๆ อย่างไร

初始化

梅瑟。 มีความเชี่ยวชาญในการช่วยคุณผสานเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลของคุณให้สอดคล้องกัน เราเริ่มต้นด้วยการทบทวนระบบที่มีเศษชิ้นส่วนและมักจะเป็นเศษชิ้นส่วน เพื่อร่วมมือกับลูกค้าในการพัฒนากระบวนการที่ประสานกันและมีความคล่องตัวเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทํางาน การกํากับดูแล ระบบดิจิทัลและ员工经验。

เราสร้างโซลูชันสําหรับลูกค้าโดยการตรวจสอบพันธมิตรที่เหมาะสมอย่างรอบคอบสําหรับ数字策略 ความพร้อมของระบบคลาวด์ และบริการเลือกผู้ขาย

การแบ่งปันบทเรียนของประสบการณ์

梅瑟。 ช่วยให้ Santander เตรียมตัวเปลี่ยนแปลงกระบวนการ องค์กร และเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล หลังจากวิเคราะห์สถานการณ์ผ่านการสัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแล้ว เราได้พัฒนาภูมิทัศน์กระบวนการที่เหมาะสมและคําจํากัดความของการกํากับดูแล และกําหนดความต้องการการสนับสนุนด้านไอทีในอนาคต จากนั้นเราได้สร้างแผนงานและคําอธิบายเพิ่มเติมเพื่อปรับใช้โมเดลการมีปฏิสัมพันธ์ด้านทรัพยากรบุคคลใหม่

相关内容

    การนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้กับโครงสร้างพื้นฐานเดิม จะไม่ก่อให้เกิดความคล่องตัวที่จําเป็นต่อการเติบโตในตลาดของอนาคตที่มีการแข่งขันสูงและมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา องค์กรจําเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง
    朱莉·汉弗瑞斯。

    พันธมิตรอาวุโสฝ่ายโซลูชันดิจิทัลของ 梅瑟。

    相关主题

    相关解决方案
      洞察力。ที่เกี่ยวข้อง