满足雇主和雇员需要的养老金解决方案
雇主和受托人在确保退休对所有人都有效方面可以发挥重要作用. 那些拥有固定福利计划(DB)的人面临着越来越大的风险, 比如低利率, 市场波动和寿命延长.
虽然确定供款计划(DC)回应了雇主的一些关注, 风险转移到员工身上, 他们有责任为养老金储蓄,并面临低回报的风险.
我们可以帮助你评估你的需求, 并设计和实施有效和灵活的退休计划, 包括个性化的计划, 混合解决方案以适应你的劳动力.
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固定福利退休金计划(DB)
我们提供数以千计的有福利的养恤金计划,并在每个阶段提供可靠的咨询和实际支助. 我们的全球规模和丰富的资源可以在任何情况下帮助你, 同时提供信息, 为您的计划提供定制的指导和支持. -
固定供款退休金计划(DC)
我们提供固定缴款养恤金计划和养恤金解决办法, 包括世界上许多国家的硕士信托和外包投资服务. 我们可以帮助你设计, 为公司和员工的利益制定和管理定制计划或实施完全外包的解决方案.
默瑟CFA研究所全球退休指数2023
这份报告分析了全球47个养老金收入体系, 强调挑战和机遇.
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大卫·诺克斯(David Knox)和CFA研究所(CFA Institute)的玛格丽特·富兰克林(Margaret Franklin)谈到了养老金计划面临的挑战和机遇.
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* 1 2022年6月30日, 2 2023年12月31日, 3 2022年6月30日, 4 2022年6月30日
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* 2022年6月30日
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